Evaluación del desempeño
Gestionar y desarrollar las competencias de las personas es un factor esencial para el éxito empresarial.
CAREL adopta un proceso de evaluación del desempeño, un sistema de evaluación de las prestaciones y de las competencias en el que participa anualmente cualquier persona que quiere crecer e invertir en su desarrollo personal y profesional.
El proceso de CAREL permite a cada participante comprender sus propios objetivos y analizar los resultados personales, identificando los puntos fuertes y las áreas de desarrollo. Esto facilita la construcción de cursos profesionales con orientación técnica y/o de gestión, garantizando un continuo feedback entre jefes y colaboradores.
